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首先，是不是所有改革都要支付巨大的社会成本、是不是所有所谓“阵痛”都是改革绕不开的门槛？现在，大凡只要提到改革，就必有人为“成本”与“阵痛”打预防针，可是成功的改革与失败的改革都会存在成本问题，也都可能历经阵痛，所不同的，恰恰是为我们忽略的——改革收益。如果绕开收益谈成本，所有失败的改革都可以因为“阵痛”而被美化。比如，武穴教育局的改革：人员流动固然是改革，但财政为此担负双倍负担，这样的成本有多大意义？这种改革的“收益”就是直接增加了吃空饷的人数，至于培养年轻人云云，几乎可以不略不计。学者胡鞍钢早在《我们需要对改革进行反思》中，就提出过“改革成本论”：真正的改革不是为了改革而不计代价去改革，而是顺应经济社会发展规律、尊重个体利益诉求上的集体进步。
首先，是不是所有改革都要支付巨大的社会成本、是不是所有所谓“阵痛”都是改革绕不开的门槛？现在，大凡只要提到改革，就必有人为“成本”与“阵痛”打预防针，可是成功的改革与失败的改革都会存在成本问题，也都可能历经阵痛，所不同的，恰恰是为我们忽略的——改革收益。如果绕开收益谈成本，所有失败的改革都可以因为“阵痛”而被美化。比如，武穴教育局的改革：人员流动固然是改革，但财政为此担负双倍负担，这样的成本有多大意义？这种改革的“收益”就是直接增加了吃空饷的人数，至于培养年轻人云云，几乎可以不略不计。学者胡鞍钢早在《我们需要对改革进行反思》中，就提出过“改革成本论”：真正的改革不是为了改革而不计代价去改革，而是顺应经济社会发展规律、尊重个体利益诉求上的集体进步。
